“青年英才賦能計劃”系列（二）——公司成功舉辦2026年安全環(huán)保英才培訓(xùn)班
【編者按】為深入貫徹落實集團、公司兩級職代會精神，持續(xù)建強人才隊伍，筑牢人才強企戰(zhàn)略支撐，2026年起，公司統(tǒng)籌構(gòu)建系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系，正式啟動“青年英才賦能計劃”，精準(zhǔn)聚焦青年骨干成長成才需求。該計劃采用外部優(yōu)質(zhì)課程引進(jìn)與內(nèi)部特色課程研發(fā)相結(jié)合、內(nèi)訓(xùn)師專題授課與小班研討互動相融合的培訓(xùn)模式，緊扣崗位實際與工作難點，優(yōu)化教學(xué)形式、嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量，增設(shè)專題研討、互動交流等實操環(huán)節(jié)，切實強化學(xué)員參與度、實戰(zhàn)力與綜合應(yīng)變能力。公司持續(xù)推出安徽建工三建集團“青年英才賦能計劃”培訓(xùn)班系列報道，本期特別報道2026年安全環(huán)保英才培訓(xùn)班（第一期）。
為深入落實人才強企戰(zhàn)略，賦能青年骨干履職成才、蓄力成長，5月20日至21日，公司成功舉辦2026年第一期安全環(huán)保英才培訓(xùn)班。來自各子分公司的30余名青年安全環(huán)保管理骨干參加培訓(xùn)。
本期培訓(xùn)緊密圍繞集團及公司安全管理制度體系，精準(zhǔn)聚焦制度執(zhí)行薄弱環(huán)節(jié)與施工現(xiàn)場安全管理堵點難點，開展靶向施教。課程設(shè)置兼顧安全素養(yǎng)提升與制度規(guī)范學(xué)習(xí)，既涵蓋集團最新安全管理制度解讀，又聚焦臨時用電、起重吊裝、高處吊籃、腳手架及模板支架等現(xiàn)場核心安全作業(yè)管控內(nèi)容。課程結(jié)合真實項目案例，緊扣崗位實操場景，聚焦破解安全管理現(xiàn)實難題。
培訓(xùn)班綜合運用班主任全程督導(dǎo)、小組長負(fù)責(zé)管理、積分考核評比等班級管理模式，全程注重學(xué)員參與和團隊協(xié)作，通過課堂互動問答、小組協(xié)作交流、跨組學(xué)習(xí)比拼等形式，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，期間還安排了主題研討環(huán)節(jié)，充分調(diào)動學(xué)員主動對公司安全管理建言獻(xiàn)策。學(xué)員熱情高漲，參與度高，充分實現(xiàn)了以學(xué)促比、以比促干，切實提升了培訓(xùn)質(zhì)量與效果。
參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容充實、針對性強，培訓(xùn)組織形式創(chuàng)新，既夯實了理論基礎(chǔ)，又提升了實操能力，強化了經(jīng)驗分享與交流，收獲頗豐、受益匪淺。下一步，大家將認(rèn)真做好培訓(xùn)內(nèi)容的復(fù)盤總結(jié)，把所學(xué)所思所悟切實轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實際行動，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用，以更扎實的管理能力、更務(wù)實的工作作風(fēng)，全力推動項目安全管理提質(zhì)增效，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全根基。